• riadenie celého náborového procesu a onboarding nových kolegov
• poradenstvo a koučing pre tím lídrov pri vedení tímov a riešení personálnych tém
• podpora hodnotiaceho procesu a rozvoj zamestnancov
• účasť na operatívnych stretnutiach a riešenie akt. situácií priamo vo výrobe
• plánovanie personálnych kapacít a vyhodnocovanie HR ukazovateľov (reporting)
• offboarding zamestnancov, vrátane exit interview a súvisiacej agendy
• budovanie firemnej kultúry, employer brandu a spolupráca so školami

• 13. plat 
• cafetéria v hodnote 50€/mesiac + cestovné náhrady
• flexibilný pracovný čas
• stabilné zázemie silnej medzinárodnej spoločnosti

Komplexný zoznam benefitov Vám bude predstavený na osobnom pohovore v spoločnosti.

Máte HR v krvi a baví vás byť tým, na koho sa manažéri aj zamestnanci obrátia, keď potrebujú poradiť?

Pre nášho klienta, stabilnú medzinárodnú výrobnú spoločnosť, hľadáme skúseného HR Business Partnera, ktorý sa nebojí prevziať zodpovednosť za personálne dianie a aktívne posúvať firmu vpred. Nečaká vás rutina, ale dynamické výrobné prostredie, pestrá agenda a reálny vplyv na chod tímov. Keďže pôjde o každodenný kontakt s ľuďmi, dôležitá je plynulá maďarčina a slovenčina, plus angličtina na komunikatívnej úrovni.

• SŠ vzdelanie s maturitou, výhodou je vyššie odborné alebo VŠ vzdelanie 
• min. 3 roky praxe na pozícii HRBP (výhodou prax vo výrobnej spoločnosti)
• aktívna znalosť MJ a SJ (podmienkou), AJ na komunikatívnej úrovni
• MS Office (pokročilý), HR systém Humanet (výhodou)
• znalosť pracovnoprávnej legislatívy
• organizačné a komunikačné zručnosti, analytický aj ľudský prístup
• proaktivita, spoľahlivosť a nadhľad aj v náročných situáciách

• Maďarský jazyk  - Pokročilý (C1) 
• Slovenský jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)